CLohnkalkulationstool BETA

Modul C · Vom Bruttolohn zum Kalkulationslohn · HAG Dashboard, Assistenz
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MODUL C · LOHNKALKULATIONSTOOL

Was kostet eine Lohnstunde?

Nur Lohnkosten. Klare Stundenbasis. Der Aufschlag bleibt separat.

Wie bediene ich den Rechner?
Das Ergebnis steht sofort oben.

1. Bruttolohn und Wochenstunden eingeben.
2. Arbeitgeberkosten und Jahresstunden anpassen.
3. Kalkulationslohn ablesen. Der eigene Aufschlag bleibt separat.

Alle Eingaben werden sofort berechnet. Speichern ist nicht erforderlich.

!
Nur Beispielansicht – keine aktive Berechnung.

Diese Ansicht führt die Anwendung nicht aus. Die Zahlen unten sind feste Beispielwerte, Eingaben sind gesperrt. Für die Nutzung auf dem iPhone muss die HTML-Anwendung über das HAG Dashboard (https://dashboard.hag-it.de) aufgerufen werden.

Wenn der Rechner läuft, verschwindet dieser Hinweis automatisch und oben steht „Rechner aktiv“.

Ergebnis im Blick

Statisches Beispiel
Kalkulationslohn
41,03€/h
pro abrechenbarer Stunde · vor Aufschlag
Abrechenbare Stunden
1.394h/Jahr
Nach Ausfällen und nicht abrechenbarer Zeit
Bezahlte Stunden
2.080h/Jahr
Bezahlte Jahresbasis
Jährliche Lohnkosten 57.200,00 €÷abrechenbare Zeit 1.394,0 h=41,03 €/h
Beispielwerte · 22,00 €/h Brutto · keine betrieblich bestätigte Kalkulation
Lohnkalkulation eingeben

EINGABEN

Bruttolohn

Die gefüllten Felder sind ein Beispiel. Bitte durch die eigenen Werte ersetzen.

01
€/h
Ohne Arbeitgeberanteile. Komma oder Dezimalpunkt ist möglich.
h/Woche
Inklusive bezahltem Urlaub, Feiertagen und Krankheit.
Bezahlte Jahresbasis2.080,0 h
Zusätzliche Zahlungen 0,00 €/Jahr im Beispiel
€/Jahr
Nur zusätzliches Geld. Die Bezahlung während des Urlaubs ist bereits enthalten. Leer = 0.
€/Jahr
Zusätzlich zum Basislohn, nicht nochmals im Bruttofeld erfassen. Fließt auch in die U1-/U2-Basis ein. Leer = 0.
Bezeichnung und Jahresbasis anpassen
Eine Person oder eine Gruppe mit gleichen Lohn- und Zeitwerten.
Wochenstunden × Planwochen oder Jahresstunden direkt.
Wochen/Jahr
52 ist eine Planvereinfachung, kein exakter Feiertagskalender. Alternativ bezahlte Jahresstunden direkt erfassen.
Ergebnis oben wird automatisch aktualisiert.

EINGABEN

Lohnbezogene Arbeitgeberkosten

Nur lohnbezogene Arbeitgeberkosten. Keine Fahrzeuge, Miete oder Materialien.

02
Nur die gewählte Methode wird verwendet. Die Methoden werden nicht addiert.
Arbeitgeberbeiträge und Umlagen11.440,00 €pro Jahr, vor zusätzlichen Lohnkosten und Erstattungen
Weitere lohnbezogene Jahresbeträge
€/Jahr
Jahreskostenanteil dieser Person aus Bescheid oder Planung. Leer = 0.
€/Jahr
Nur Arbeitgeberbelastung, z. B. Sozialkasse oder Winterumlage; Erstattungen unten separat. Nicht automatisch berechnet. Leer = 0.
€/Jahr
Z. B. Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge / vermögenswirksame Leistungen; inklusive etwaiger Nebenkosten. Keine Sachkosten. Leer = 0.
€/Jahr
Nur bereits gesicherte oder belastbar geplante U1-/U2-/Sozialkassen-Erstattungen. Keine Doppelverrechnung. Leer = 0.

Positionen, die bereits im Istbetrag oder in der Pauschale enthalten sind, hier auf 0 setzen.

EINGABEN

Abrechenbare Jahresstunden

Bezahlte Zeit ist nicht automatisch abrechenbare Zeit.

03
Entweder aus Ausfalltagen berechnen oder fertigen Jahreswert eintragen.
Tage/Woche
Nur für die Umrechnung der Ausfalltage in Stunden.
Arbeitstage
Nur reguläre Arbeitstage, keine Wochenenden. Leer = 0.
Arbeitstage
Regionalen Planwert verwenden; nur reguläre Arbeitstage. Leer = 0.
Arbeitstage
Bezahlte Ausfälle. Erstattungen separat erfassen. Leer = 0.
Fortbildung und weitere Ausfälle 3 Tage im Beispiel
Arbeitstage
Nicht nochmals als nicht abrechenbare Anwesenheit erfassen. Leer = 0.
Arbeitstage
Keine Doppelzählung mit anderen Ausfalltagen. Leer = 0.
%
Z. B. interne Besprechungen. Nur von der verbleibenden Anwesenheit abziehen; keine doppelte Erfassung. Leer = 0.
Bezahlte Zeit2.080,0 h
− Bezahlte Ausfallzeit440,0 h
− Nicht abrechenbare Anwesenheit246,0 h
Abrechenbare Jahresstunden1.394,0 h

RECHENBASIS

Lohnkostenbasis

Gesamte Lohnkosten, verteilt auf die abrechenbaren Stunden.

04
Kalkulationslohn vor Aufschlag41,03 €/h

Keine Sachkosten, Gemeinkosten, Gewinne oder Umsatzsteuer enthalten. Das ist noch kein fertiger Verkaufspreis.

Bruttolohn je bezahlter Stunde22,00 €/h
+ Zulagen und Sonderzahlungen0,00 €/h
+ Arbeitgeberbelastung5,50 €/h
+ Umlegung nicht abrechenbarer Zeit13,53 €/h
Kalkulationslohn41,03 €/h

OPTIONAL · GETRENNT VON DEN LOHNKOSTEN

Mit eigenem Aufschlag weiterrechnen

%
Optional und separat. 10 % Aufschlag bedeutet Kalkulationslohn × 1,10; keine Umsatzmarge. Leer = 0.
Rechenwert inklusive Aufschlag41,03 €/h

Der Kalkulationslohn oben bleibt unverändert. Ein Aufschlag ist keine garantierte Gewinnmarge.

Kalkulation speichern oder wieder öffnen

Speichern ist optional und startet keine Berechnung. Lokale Profile bleiben in diesem Browser; eine JSON-Datei ist die portable Sicherung.

Annahmen und Grenzen der Berechnung

Die Arbeitgeberpauschale ist eine eigene Planannahme, kein gesetzlicher Beitragssatz. Bitte passende Werte aus der HAG-Lohnabrechnung verwenden. Bereits enthaltene Kosten nicht noch einmal als Zusatzbetrag erfassen.

Das Wochenmodell verwendet 52 bezahlte Planwochen. Urlaub, bezahlte Feiertage und bezahlte Krankheit sind im Jahresbrutto bereits enthalten und mindern nur die abrechenbaren Stunden. Ausfalltage überschneidungsfrei erfassen. Sonderzahlungen sind zusätzliche Bruttobeträge.

Alle Werte gelten für eine Person oder eine einheitliche Lohngruppe. Keine Sachkosten, Miete, Fahrzeuge, Material oder allgemeinen Gemeinkosten. Der separate Aufschlag ist ein Aufschlag auf Kosten, keine Umsatzmarge. Diese Planung ersetzt keine Lohnabrechnung.

Vollständigen Rechenweg anzeigen

Beispiel: 22 €/h × 2.080 bezahlte Stunden = 45.760 € Jahresbrutto. Dazu 25 % eigene Arbeitgeberpauschale = 57.200 € Lohnkosten pro Jahr. Geteilt durch 1.394 abrechenbare Stunden = 41,03 €/h Kalkulationslohn.